CƠ HỘI ĐI LÀM VIỆC TẠI NƯỚC NGOÀI QUA CÔNG TY TTLC

CÁC THỊ TRƯỜNG NƯỚC NGOÀI TUYỂN LAO ĐỘNG THƯỜNG XUYÊN, THU NHẬP CAO:

1/ Đài Loan: 
- Nhu cầu tuyển cả Nam và Nữ, độ tuổi: 18-40
- Ngành nghề công việc: Hộ lý (trông nom người già, người bệnh tại các cơ sở Y tế), Giúp việc gia đình, Cơ khí, Lắp ráp điện tử, v.v
- Chi phí xuất cảnh: từ 5000-6500 USD, tùy theo đơn hàng, công việc và thời gian làm thêm.
- Thu nhập (cả giờ làm thêm): 12-16 triệu đồng/ tháng (600-800 USD/tháng)
- Tuyển quanh năm, học nghề và tiếng: tối đa 2 tháng, nhiều trường hợp chỉ phải học 1-2 tuần là được tuyển.

2/ Nhật Bản
- Nhu cầu tuyển cả Nam và nữ, độ tuổi: 18-35
- Ngành nghề: Tiện, May mặc, thực tập sinh, v.v.
- Chi phí xuất cảnh: khoảng 9000- 10.000 USD
- Thu nhập (cả giờ làm thêm): khoảng 18-25 triệu/tháng

3/ Malaysia
- Nhu cầu tuyển cả Nam và nữ, độ tuổi: 18-45
- Ngành nghề: Xây dựng, May mặc, Lắp ráp điện tử, Giúp việc gia đình, Lao động phổ thông, v.v.
- Chi phí xuất cảnh: từ 1.200 -1500 USD
- Thu nhập (cả giờ làm thêm): 6-8 triệu đồng/tháng
- Nhiều ngành nghề không yêu cầu tay nghề, không phải học nghề, không phải học tiếng, thời gian xuất cảnh rất nhanh

4/ Trung Đông (Ả rập Xê út, Các tiểu vương quốc Ả rập thống nhất (UAE), Qatar, v.v)
- Nhu cầu tuyển cả Nam và nữ, độ tuổi: 18-45
- Ngành nghề: Giúp việc gia đình (nữ), Xây dựng, Nhân viên nhà hàng/ khách sạn, Đầu bếp, Lái xe, Bảo vệ, Lao động phổ thông, v.v.
- Chi phí xuất cảnh:
+ Nữ giúp việc gia đình: không mất phí
+ Các ngành nghề khác (nam): khoảng 1.500 - 2.500 USD
- Thu nhập (cả giờ làm thêm): 6-10 triệu đồng/tháng

Đặc biệt: trong tháng 9 sẽ tổ chức tuyển đợt cuối cùng Lao động đi làm Bảo vệ tại UAE, thu nhập 600 USD/tháng

Yêu cầu: Nam (Ưu tiên bộ đội xuất ngũ), chiều cao tối thiểu 1m66.

- Nhiều ngành nghề không yêu cầu tay nghề, không phải học nghề, học tiếng đơn giản, thời gian xuất cảnh rất nhanh

* Lưu ý:
 Lao động đến đăng ký đi làm việc ở nước ngoài vui lòng liên hệ: Anh Sơn, phòng Đối ngoại - Thị trường, Công ty Cổ phần Xuất khẩu lao động, Thương mại và Du lịch (TTLC)
Số điện thoại văn phòng: 04-35659406;
Số di động: 0984 78 00 88
Địa chỉ: Tòa nhà số 50 ngõ 125 đường Nguyễn Ngọc Vũ, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, Hà Nội.
Website: http://ttlc.vn
Hãy liên lạc với tôi để được tư vấn đầy đủ!

Lao động VN ở gần tâm động đất Nhật Bản vẫn an toàn

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội), khoảng 18.000 tu nghiệp sinh Việt Nam đang tu nghiệp tại Nhật Bản, chủ yếu ở miền Nam nước này. Ban quản lý lao động Việt Nam tại Nhật Bản đã liên lạc với các nghiệp đoàn, xí nghiệp tiếp nhận tu nghiệp sinh Việt Nam, xác định số đang tu nghiệp tại vùng bị ảnh hưởng mạnh bởi động đất và sóng thần là 71, tập trung ở 5 tỉnh thành, gồm: Fukushima, Iwate, Miyagi, Kushiro và Ibaraki.

Cụ thể tại tỉnh Fukushima, nơi có hai nhà máy điện hạt nhân, hiện có 27 tu nghiệp sinh Việt Nam, trong đó có 9 người làm việc ở nhà máy Kanyon, 6 người ở Nghiệp đoàn Tohoku, 4 người khác làm việc ở vùng núi. Tất cả đều xa biển, xa nhà máy hạt nhân nên vẫn an toàn.

Nguy hiểm nhất là 8 nữ làm việc ở nhà máy may Daiei Hosei, cách nhà máy điện hạt nhân Fukushima I khoảng 20 km, cách biển nơi bị sóng thần khoảng 5 phút đi xe đạp. Khi xảy ra động đất và sóng thần, họ đang làm việc và không bị ảnh hưởng. Hiện tất cả 8 người này đã được đưa đến nơi an toàn và chuyển về văn phòng của công ty tại tỉnh Gunma.

Xe tải làm gẫy cột điện khi bị sóng thần hất lên cao tại thành phố Sendai, tỉnh Miyagi. Ảnh: AP.

Tại tỉnh Iwate, giáp với Fukushima, hiện có 22 tu nghiệp sinh Việt Nam, trong đó 16 người làm ở Nghiệp đoàn Hanamaki. Đến chiều 13/3, tất cả đã liên lạc được với Ban quản lý lao động và cho biết vẫn an toàn và đang làm việc. Nơi ở và nơi làm việc không bị ảnh hưởng bởi sóng thần.

Đặc biệt, trong số 22 tu nghiệp tại tỉnh này có 6 thực tập sinh năm cuối (do Công ty SIMCO Sông Đà đưa đi) làm việc khá gần bờ biển. Trước lúc xảy ra sóng thần, họ đã liên lạc với Nghiệp đoàn và thông báo bắt đầu sơ tán khỏi nơi làm việc. Hiện họ trên đường di chuyển về Tokyo.

Trao đổi với VnExpress, đại diện SIMCO Sông Đà cho biết, do nhà máy bị phá hủy, công nhân không có việc làm, hơn nữa chỉ còn hơn 2 tháng là 6 người này kết thúc thời gian tu nghiệp 3 năm, nên công ty đang làm thủ tục để họ về nước sớm.

Tại tỉnh Miyagi, nơi xảy ra động đất và sóng thần, hiện có 10 tu nghiệp sinh Việt Nam làm việc, trong đó 4 thực tập sinh làm việc tại công ty Nikkei Kakou, 6 tu nghiệp sinh mới sang làm việc ở Sendai. Đến chiều qua, đại diện công ty thông báo tất cả đều an toàn và đã được bố trí nơi lánh nạn.

Tại tỉnh Ibaraki, có 6 tu nghiệp sinh trong ngành thép, nhà máy sản xuất nằm gần bờ biển và bị ảnh hưởng bởi sóng thần, hiện đã ngừng sản xuất. Tuy nhiên, không có thiệt hại đối với lao động và toàn bộ 6 tu nghiệp sinh đang ở nơi an toàn.

Tâm chấn ngày 11/3 và các nơi bị tàn phá. Ảnh: USGS.

Tại thành phố Kushiro, thuộc tỉnh Hokkaido có 6 tu nghiệp sinh nữ đang làm chế biến thủy sản tại đây. Theo cơ quan lãnh sự danh dự Việt Nam tại thành phố Kushiro, số tu nghiệp sinh này vẫn an toàn.

Bên cạnh đó, theo Hiệp hội các doanh nghiệp vừa và nhỏ Nhật Bản (IMM Japan), tổng số 451 tu nghiệp sinh Việt Nam đang tu nghiệp tại Nhật Bản theo chương trình hợp tác giữa Bộ Lao động Thương binh và Xã hội và IMM Japan hiện đều an toàn.

Trước đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã có công văn yêu cầu các doanh nghiệp đưa tu nghiệp sinh Việt Nam sang tu nghiệp tại Nhật Bản khẩn cấp liên hệ với các đối tác Nhật Bản tìm hiểu thông tin về tu nghiệp sinh, đồng thời chỉ đạo các cán bộ đại diện tại Nhật Bản phối hợp chặt chẽ với Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Nhật Bản theo dõi sát diễn biến để kịp thời hỗ trợ tu nghiệp sinh khi cần thiết.

Theo Cục quản lý lao động ngoài nước, Nhật Bản không cho phép tiếp nhận lao động nước ngoài trình độ thấp hoặc không có tay nghề vào làm việc. Tuy nhiên, lao động phổ thông nước ngoài có thể vào Nhật Bản làm việc theo chương trình tu nghiệp tại Nhật Bản với thời gian không quá một năm. Đến năm 1992, để bù đắp sự thiếu hụt nguồn nhân lực do dân số già hoá và tỷ lệ sinh thấp, Chính phủ Nhật Bản mở rộng thêm chương trình thực tập kỹ thuật với thời gian tối đa là 2 năm, nâng tổng số thời gian tu nghiệp và thực tập kỹ thuật lên tối đa là 3 năm. Lao động nước ngoài tu nghiệp, làm việc tại Nhật Bản chủ yếu trong lĩnh vực cơ khí, dệt may, chế biến lương thực, xây dựng, chế biến hải sản, nông nghiệp và ngư nghiệp. Mục tiêu chính của chương trình này là nhằm chuyển giao công nghệ, kỹ thuật tiên tiến, hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực cho các nước đang phát triển. Hiện có 89 doanh nghiệp xuất khẩu lao động Việt Nam được phép đưa tu nghiệp sinh Việt Nam sang tu nghiệp và thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản, chủ yếu trong các nghề may công nghiệp, lắp ráp điện tử, gia công cơ khí và xây dựng. Trợ cấp tu nghiệp bình quân của tu nghiệp sinh tại Nhật Bản tương đương 500–600 USD/tháng. Thu nhập trong năm thứ 2 và thứ 3 đạt khoảng 700–800 USD/tháng.

Hồng Khánh

(Nguồn: vnexpress)

Hậu xuất khẩu lao động

18/03/2011

Lao động đã từng đi xuất khẩu là một nguồn nhân lực  có tay nghề lẫn kinh nghiệm. Để có cái nhìn toàn diện về bức tranh xuất khẩu lao động (XKLĐ), Viện Khoa học Lao động và Xã hội đã phối hợp với Cục quản lý Lao động ngoài nước tiến hành khảo sát tại 4 tỉnh Vĩnh Phúc, Phú Thọ, Thái Bình và Bắc Giang về thực trạng người lao động đi xuất khẩu lao động đã trở về nước. Đối  tượng khảo sát là người lao động (NLĐ) đã từng làm việc tại Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc và Malaysia về nước trong thời gian từ năm 2004-2008. Kết quả khảo sát cho thấy tác động của XKLĐ đến tình hình kinh tế- xã hội của địa phương là rất rõ rệt. XKLĐ không chỉ góp phần giải quyết việc làm, xoá đói giảm nghèo, phát triển kinh tế mà còn nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua trình độ chuyên  môn kỹ thuật, ngoại ngữ, tác phong công nghiệp, tư duy kinh tế cho người lao động. Cụ thể, năm 2009, người đi XKLĐ của Bắc Giang đã gửi về cho gia đình lên tới 1.135 tỷ đồng, Vĩnh Phúc: 110 tỷ đồng, Thái Bình 800 tỷ đồng, Phú Thọ 600 tỷ đồng. Riêng huyện Lạng Giang (Bắc Giang), số tiền người đi lao động xuất khẩu gửi về hàng năm là 120 tỷ đồng, trong khi tổng thu ngân sách địa phương là 47 tỷ đồng. Tuy nhiên theo bà Nguyễn Thu Nga, Trưởng nhóm khảo sát thuộc Viện Khoa học Lao động-Xã hội trước khi đi xuất khẩu lao động, 88,3% lao động đang có việc làm nhưng chủ yếu là các công việc chất lượng thấp, công nghệ lạc hậu và phần lớn không thuộc diện được ký hợp đồng lao động. Do đó, khi trở về nước, phần lớn NLĐ trở lại với công việc lao động giản đơn hoặc nông nghiệp với thu nhập tương đối thấp (chỉ gần 2 triệu đồng/tháng). Nguyên nhân, theo bà Nga là NLĐ khó tìm việc ở khu vực chính thức, các doanh nghiệp do thiếu thông tin và trình độ chuyên môn thấp. Cần có chính sách hỗ trợ tạo việc làm mới Tại buổi công bố kết quả đánh giá thực trạng người đi làm việc ở nước ngoài đã trở về nước tổ chức ngày 16-3, nhiều chuyên gia  đưa ra cảnh báo: Hiện thị trường lao động Việt Nam đang tồn tại nghịch lý, trong khi các doanh nghiệp đang thiếu trầm trọng lao động có tay nghề thì có một bộ phận không nhỏ lao động đi XKLĐ trở về nước có kỹ năng và tay nghề cao phải quay về làm ruộng vì thất nghiệp. Nếu không có những chiến lược phù hợp đào tạo nguồn nhân lực thì Việt Nam sẽ đối mặt với nguy cơ nhập khẩu lao động tay nghề cao từ các nước bạn. Trên thực tế Nhà nước đã có nhiều chính sách nhằm hỗ trợ về đào tạo cũng như hướng nghiệp cho lao động trong nước nhưng những chính sách khai thác và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực sau khi xuất khẩu lao động trở về vẫn còn rất hạn chế. Trong khi đó, lao động đã từng đi xuất khẩu là một nguồn nhân lực có tay nghề lẫn kinh nghiệm. Theo đại diện tỉnh Vĩnh Phúc, sở dĩ NLĐ đi XKLĐ trở về nước khó tìm được việc làm vì không được hỗ trợ việc làm nên làm việc trái nghề, tạm thời hoặc thu nhập thấp phải bỏ việc. Ngoài ra, chưa có sự quan tâm của các cơ quan chức năng tại địa phương về việc tư vấn, giúp họ sử dụng vốn đúng mục đích, nên hầu hết NLĐ khi đi XKLĐ về số tiền tích lũy được đều trang trải nợ nần và xây nhà, mua sắm. Kết quả khảo sát của Viện Khoa học Lao động và Xã hội cũng chỉ ra rằng có đến 53%  thu nhập được NLĐ sử dụng để xây nhà, gần 29% mua sắm đồ đạc và hơn 24% đầu tư cho con cái học hành. Để giúp NLĐ sử dụng vốn hiệu quả cũng như tránh lãng phí nguồn nhân lực các ý kiến đều cho rằng cần có chính sách khai thác hợp lý, tạo ra những kênh kết nối giữa lao động và doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng. Bên cạnh  đó các địa phương phải có những chính sách hỗ trợ NLĐ khi tìm việc làm.

Không để người lao động bị lợi dụng

Điểm mặt một số tổ chức phản động mà lao động Việt Nam ở nước ngoài không nên tìm đến.

Cục Quản lý Lao động ngoài nước vừa có văn bản yêu cầu các doanh nghiệp (DN) xuất khẩu lao động (XKLĐ) phải chấn chỉnh công tác quản lý; kịp thời xử lý, bảo vệ quyền lợi người lao động (NLĐ) ở nước ngoài. Theo ông Nguyễn Ngọc Quỳnh, Cục trưởng Cục Quản lý Lao động ngoài nước, yêu cầu trên xuất phát từ tình trạng một số tổ chức phản động ở nước ngoài thông qua hình thức trợ giúp nhân đạo đã lợi dụng kích động, lôi kéo NLĐ nhằm xuyên tạc,  chống phá quan hệ hợp tác lao động và quan hệ hữu nghị giữa nước ta với các nước trong thời gian gần đây.

Lợi dụng tranh chấp

Một trong những vụ việc gần đây nhất liên quan đến trường hợp lao động N.V.L, quê ở một tỉnh miền Trung. Anh N.V.L  ký hợp đồng với một DN sang Malaysia làm việc thông qua công ty môi giới Vital Manpower ở Kuala Lumpur. Do bị trừ lương vào chi phí được tạm ứng trước khi đi không hợp lý và bị thu thêm cho mỗi lần chuyển chủ, anh N.V.L đã khiếu nại. Ngày 1-10-2010, không biết bằng cách nào, Văn phòng Trợ giúp công nhân Việt Nam (Tanagatina) ở Penang, thành viên Liên minh Bài trừ nô lệ mới ở châu Á – Mỹ (gọi tắt là CAMSA) tiếp cận và chuyển hồ sơ của anh N.V.L đến một nhà thờ Công giáo ở Johor. Đầu tháng 12-2010, hai tổ chức này hỗ trợ pháp lý để anh N.V.L kiện ra Tòa Lao động bang Johor.
Trước đó, một nhóm 8 lao động Việt Nam làm việc cho hãng sản xuất nhôm Spektra Alucast khiếu nại về việc hãng này ăn chặn lương của họ. Sau khi tranh chấp xảy ra, họ bị cảnh sát bắt giữ do không có giấy tờ tùy thân. Vụ việc nhanh chóng được Tanagatina của CAMSA can thiệp và phát đơn kiện vào giữa tháng 12-2010.
Một trong những vụ việc có quy mô lớn hơn có sự giật dây của tổ chức phản động,  đó là vụ  đình công của 167 lao động Việt Nam ở Jordan trước đó. Trong vụ này, Ủy ban Cứu trợ thuyền nhân (Boat People SOS) ở Mỹ mà người cầm đầu là Nguyễn Đình Thắng, cũng là người sáng lập tổ chức CAMSA nói trên, đã kích động NLĐ đình công, gây rối. Một số vụ việc khác như vụ 29 lao động hết hạn không về nước bị bọn phản động kích động ở lại kiện công ty môi giới Mỹ; vụ 10 thuyền viên Việt Nam làm việc trên tàu đánh cá Đài Loan bị cảnh sát Nam Cực bắt và xét xử ở Cape Town ngày 5-5-2009... đều có sự giật dây của các tổ chức phản động ở  nước ngoài...

Lỗi chính thuộc về doanh nghiệp

Có thể thấy rõ ở những vụ việc trên, thông qua chiêu bài “bảo vệ quyền lợi” hay “trợ giúp nhân đạo”, các tổ chức chống đối, phản động đã kích động NLĐ đình công,  gây rối trật tự xã hội để xuyên tạc Việt Nam “buôn người” thông qua hình thức XKLĐ.
Tuy nhiên, nhìn nhận một cách khách quan, chính cách làm XKLĐ không tốt của DN đã dẫn đến tình trạng trên. Năm 2007, hàng trăm lao động được một DN đưa sang làm cho một công ty may ở Malaysia không được trả lương đúng như hợp đồng, không được DN bảo vệ quyền lợi. Trên thực tế, nhiều DN sau khi đưa người ra nước ngoài đã “đem con bỏ chợ”; công ăn, việc làm, thu nhập của NLĐ không như cam kết trong hợp đồng. Tại công văn gửi các DN nói trên, Cục Quản lý Lao động ngoài nước cũng thừa nhận các vụ việc xảy ra thường rơi vào những trường hợp tranh chấp mà DN không kịp thời xử lý.

“Góp phần” vào tình trạng trên là phần đông các DN chưa thực sự coi trọng giáo dục nhận thức, ý thức công dân đối với NLĐ khi ra nước ngoài làm việc. Phổ biến trong các DN là trước khi xuất cảnh, NLĐ chỉ được tập trung học giáo dục định hướng vài buổi chiếu lệ về  đất nước, con người, phong tục tập quán, nội quy lao động ở nước sẽ đến làm việc... DN gần như không chú trọng đến nội dung tuyên truyền nâng cao ý thức công dân, cảnh báo, hỗ trợ NLĐ khi bị kích động, lôi kéo đình công... Giám đốc một DN tại TPHCM cho rằng XKLĐ là một chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước. Nhưng nếu làm không tốt, không giải quyết những yếu kém từ DN  thì các vụ việc phức tạp vẫn cứ xảy ra.

Lao động nữ Việt Nam tại một ký túc xá ở Malaysia (ảnh có tính chất minh họa)

 Không nên nhờ các tổ chức phản động

CAMSA (Mỹ) do Nguyễn Đình Thắng cầm đầu với 5 tổ chức thành viên gồm BPSOS, Ủy ban Bảo vệ người lao động VN (Mỹ), Tanagatina (Malaysia và Đài Loan), Hội Người Việt tại Canada, Hiệp hội Nhân quyền quốc tế (Đức) được xác định là những tổ chức thường xuyên can thiệp, lôi kéo kích động lao động Việt Nam ở nước ngoài. Các tổ chức này thường kết hợp với một vài tổ chức bất vụ lợi hoặc nhà thờ do người Việt sáng lập để tiến hành các vụ việc.

Theo khuyến cáo của Cục Quản lý Lao động ngoài nước, NLĐ không nên tìm đến các tổ chức nói trên. Khi có vụ việc tranh chấp xảy ra, nên yêu cầu DN can thiệp. Trong những vụ việc phức tạp, Ban Quản lý lao động ngoài nước, Đại sứ quán Việt Nam tại các nước sẽ tích cực hỗ trợ. 

(Nguồn: người lao động)

16 doanh nghiệp được tuyên dương về xuất khẩu lao động

Thứ Năm, 13.1.2011 | 09:36 (GMT + 7)

Hiệp hội XKLĐ VN vừa tuyên dương 16 DN XKLĐ hoạt động XKLĐ hiệu quả trong năm 2010. 16 DN này đều đạt 3 tiêu chí: DN đưa LĐ đi làm việc ở nước ngoài trong năm với quy mô từ 1.000 LĐ trở lên; không bị cơ quan chức năng của nhà nước xử lý vi phạm từ mức phạt hành chính trở lên và đã đăng ký cam kết thực hiện Bộ quy tắc ứng xử dùng cho các DN XKLĐ VN.

Đứng đầu danh sách tuyên dương là Cty CP XKLĐ Thương mại và Du lịch (TTLC) đưa được 3.580 LĐ đi; Cty CP Tiến bộ Quốc tế (AIC): 2.914 LĐ; Cty cung ứng lao động quốc tế và dịch vụ (Cienco No-1): 1.789 LĐ... Theo lãnh đạo Hiệp hội XKLĐ, số LĐ do 16 DN này đưa đi bằng gần 30% tổng số LĐ đi làm việc ở nước ngoài trong năm.

Cũng theo thống kê của Cục Quản lý lao động ngoài nước: Tổng số LĐ được đưa đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 12.2010 là 9.696 người; nâng tổng số LĐ đưa đi trong năm 2010 là 85.564 người. Kết quả này đạt 100,64% kế hoạch và tăng 16,4% so với thực hiện năm 2009. Thị trường Đài Loan tiếp tục giữ vị trí thứ nhất trong điểm đến ưa chuộng của LĐVN với 28.499 người; tiếp đến là Malaysia với 11.741 người; Hàn Quốc 8.628 người; Lào 5.903 người; Libya 5.242 người; UAE 5.241 người; Nhật Bản 4.913 người; Campuchia 3.615 người; Macau 3.124 người...     

(Nguồn: báo lao động online)

Danh sách các công ty được cấp phép xuất khẩu lao động (số liệu năm 2010)

STT	TÊN CÔNG TY	TÊN VIẾT TẮT	ĐỊA CHỈ
1	Công ty cổ phần Xuất khẩu lao động, Th ương mại&Du lịch	TTLC	Số 50/125 Nguyễn Ngọc Vũ, Cầu Giấy, Hà Nội
2	Công ty cổ phần Dịch vụ & Thương mại hàng không	AIRSECO., JSC
3	Công ty cổ phần cung ứng dịch vụ Hàng Không	AIRSERCO
4	Công ty cổ phần Cung ứng&Xuất nhập khẩu Hàng không	ALSIMEXCO.,JSC
5	Công ty cổ phần Xuất khẩu Thuỷ sản 2 Quảng Ninh	AQUAPEXCO
6	Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu và Xây dựng Bạch Đằng	BADIMEXCO
7	Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu Thái Nguyên	BATIMEX
8	Công ty cổ phần CAVICO Cung ứng nhân lực	CAVICO CUNG ỨNG NHÂN LỰC .,JSC
9	Công ty cổ phần Xây dựng 47	CC47
10	Công ty Mỹ thuật Trung ­ương	CEFINAR.CO
11	Công ty cổ phần thương mại Châu Hưng	CHAU HUNG JSC
12	Công ty cổ phần Dịch vụ Hợp tác quốc tế	CICS. JSC
13	Tổng công ty Xây dựng công trình giao thông 8	CIENCO 8
14	Tổng công ty xây dựng công trình giao thông 1	CIENCO NO-1
15	Công ty cổ phần Hợp tác Kinh tế	COECCO
16	Công ty Xuất khẩu lao động và Th ương mại Du lịch	COLECTO
17	Tổng công ty Cơ khí xây dựng	COMA
18	Tổng công ty cổ phần đầu t ư Xây dựng và Thư ơng mại Việt Nam	CONSTREXIM HOLDINGS
19	Công ty cổ phần Đầu t ư và Thư ơng mại	CONSTREXIM-TM
20	Công ty TNHH một thành viên Dịch vụ Thư­ơng mại & Xuất khẩu lao động Trường Sơn	COOPIMEX
21	Công ty cổ phần Th ương mại và Xuất nhập khẩu xây dựng Cosevco	COSEVCO-IMEX
22	Công ty Phát triển Kinh tế Kỹ thuật Việt Nam	DETESCO VIETNAM
23	Công ty cổ phần hàng hải Đông Đô	DONGDO MARINE
24	Công ty TNHH Ê SU HAI	E SU HAI., LTD
25	Tổng công ty Phát triển Phát thanh Truyền hình Thông tin	EMICO
26	Công ty cổ phần Cơ khí và Xuất khẩu lao động Thừa Thiên Huế	ENLEXCO
27	Công ty cổ phần Xuất khẩu lao động và Dịch vụ Thư ơng mại Biển Đông	ESTRALA JSC
28	Công ty cổ phần Sản xuất Kinh doanh dịch vụ và Xuất nhập khẩu quận 1	FIMEXCO
29	Công ty Vật t ư công nghiệp quốc phòng	GAET
30	Công ty cổ phần xuất nhập khẩu Tổng hợp II	GENERALIMEX JSC
31	Công ty cổ phần Bách nghệ Toàn Cầu	GLO-TECH.CORP
32	Công ty cổ phần dịch vụ nhân lực Toàn Cầu	GMAS JS
33	Công ty cổ phần phát triển Công nghiệp-Xây lắp và Th­ương mại Hà Tĩnh	HAINDECO
34	Công ty cổ phần Cung ứng Lao động và Th ương mại Hải Phòng	HALASUCO
35	Tổng công ty Thuỷ sản Hạ Long	HALONG FISCORP
36	Tổng công ty Xây dựng Hà Nội	HANCORP
37	Tổng Công ty Đầu t ư và Phát triển nhà Hà Nội	HANDICO
38	Công ty điện tử Hà Nội	HANEL
39	Công ty cổ phần đầu t ư tổng hợp Hà Nội	HANIC., CORP
40	Công ty cổ phần Đào tạo và Xây lắp điện Hà Nội	HANOI INA., JSC
41	Tổng công ty Du lịch Hà Nội	HANOI TOURISM
42	Công ty cổ phần Du lịch Hà Tây	HATTOCO
43	Công ty cổ phần đầu t ư và Xây dựng số 1 Hà Nội	HICC 1
44	Trung tâm Hợp tác chuyên gia và nhân lực y tế với nư ớc ngoài	HMSC
45	Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu 3-2 Hoà Bình	HOGAMEX
46	Công ty TNHH Một thành viên Thư ơng mại-Dịch vụ Hữu nghị Bắc Giang	HUTRASERCO LLC
47	Tổng công ty Xây dựng Thuỷ Lợi 4	HYCO 4-JSC
48	Công ty cổ phần du lịch IIG	IIG TRAVEL.,JSC
49	Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu chuyên gia, lao động và kỹ thuật	IMS
50	Công ty cổ phần tập đoàn đầu t ư xuất nhập khẩu tổng hợp Sài Gòn	INCOMEX SAIGON GROUP CORP
51	Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu Hải D ương	INIMEXCO HAIDUONG
52	Công ty cổ phần Vận tải Biển và Hợp tác lao động quốc tế	INLACO SAIGON
53	Công ty cổ phần hợp tác lao động với n­ước ngoài	INLACO-HP
54	Công ty TNHH Nhà n ước một thành viên Cung ứng nhân lực và Th ương mại quốc tế Hà Nội	INTERSERCO
55	Công ty Vận tải biển và Xuất khẩu lao động	ISALCO
56	Công ty cổ phần Th ương mại Phát triển Kỹ thuật & Nhân lực Quốc tế	JV NET., JSC
57	Công ty TNHH Một thành viên Cung ứng lao động Quốc tế	LATUCO
58	Công ty cổ phần Da giày Việt Nam	LEAPRODEXIM VIETNAM
59	Công ty cổ phần Dịch vụ Xuất khẩu Lao động&Chuyên gia Thanh Hoá	LEESCO
60	Công ty Hợp tác đào tạo và Xuất khẩu lao động	LETCO
61	Tổng công ty Xây dựng & Phát triển Hạ tầng	LICOGI
62	Tổng công ty Lắp máy Việt Nam	LILAMA
63	Công ty cổ phần phát triển nguồn nhân lực LOD	LOD CORP
64	Công ty Máy và Phụ Tùng	MACHINOIMPORT
65	Công ty cổ phần Xây dựng, Th ương mại và Du lịch  Quốc tế Milaco	MILACO ., JSC
66	Tổng công ty Khoáng sản và Thương mại Hà Tĩnh	MITRACO
67	Công ty cổ phần MOPHA	MOPHA., JSC
68	Công ty ứng dụng Công nghệ mới và Du lịch	NEWTATCO
69	Công ty cổ phần Xây dựng và Cung ứng lao động quốc tế	NIBELC
70	Công ty TNHH một thành viên Đào tạo và cung ứng nhân lực quốc tế Nosco	NOSCO IMAST CO., LTD
71	Công ty cổ phần Xây dựng, Dịch vụ và Hợp tác lao động	OLECO
72	Công ty cổ phần Du lịch Dịch vụ dầu khí Hải Phòng	OSC HP
73	Công ty Du lịch Dịch vụ Dâù khí Việt Nam	OSC VIETNAM
74	Công ty TNHH một thành viên Cung ứng nhân lực và Dịch vụ dầu khí	PETROMANNING CO., LTD
75	Công ty TNHH Một thành viên Dịch vụ Tổng hợp Sài Gòn Dầu khí	PETROSETCO SAIGON
76	Công ty cổ phần May&Xuất khẩu lao động Phú Thọ	PHU THO CO.
77	Công ty Sản xuất Kinh doanh xuất nhập khẩu Chấn Hưng	POLIMEX
78	Công ty TNHH Dịch vụ Hàng Hải & Du lịch Sài Gòn	PROSHIPSER CO.LTD
79	Công ty cổ phần Sản xuất kinh doanh Xuất nhập khẩu Prosimex	PROSIMEX.,JSC
80	Công ty trách nhiệm hữu hạn Quốc Dân	QUOC DAN CO.,LTD
81	Công ty cổ phần Đầu tư  và Xuất nhập khẩu Quảng Ninh	QUNIMEX
82	Công ty cổ phần Phát triển Sản xuất Thư­ơng mại Sài Gòn	SADACO
83	Tổng công ty Du lịch Sài Gòn	SAIGON TOURIST
84	Công ty cổ phần Vận chuyển Sài Gòn Tourist	SATRACO
85	Công ty cổ phần Thuỷ sản Khu vực I	SEA CO NO.1
86	Công ty cổ phần phát triển nguồn nhân lực Hoa Anh Đào	SAKURA MAN-POWER JSC
87	Tổng công ty Thuỷ sản Việt Nam	SEAPRODEX
88	Công ty cổ phần Xuất khẩu lao động và Dịch vụ Vận tải Thuỷ Miền Nam	SELACO
89	Công ty Thương mại và Dịch vụ tổng hợp Hà Nội	SERVICO HANOI
90	Công ty cổ phần Simco Sông Đà	SIMCO SDA.,JSC
91	Công ty TNHH một thành viên Xuất nhập khẩu 2-9 Đắclắk	SIMEXCO DAKLAL
92	Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu Tổng hợp  Sơn La	SOLGIMEXJSCO
93	Công ty cung ứng nhân lực quốc tế và thương mại	SONA
94	Công ty cổ phần Sông Đà 909	SONG DA 909.,JSC
95	Tổng công ty Sông Hồng	SONGHONG CORP.
96	Công ty Xuất khẩu lao động-Th ương mại và Du lịch	SOVILACO
97	Tổng công ty đ ường sông miền Nam	SOWATCO
99	Công ty Dịch vụ Xuất khẩu lao động & Chuyên gia	SULECO
100	Công ty TNHH Một thành viên Dịch vụ Dầu khí Sài Gòn Nhân lực	SPSC Manpower
101	Công ty cổ phần Xuất khẩu lao động và Th ương mại Bảo Việt	TAYLO
102	Công ty dịch vụ kỹ thuật và xuất nhập khẩu	TECHSIMEX
103	Công ty cổ phần Dệt may Sài Gòn	TEXGAMEX
104	Công ty TNHH Xây dựng - Sản xuất - Thương mại Trường Giang	TG CO., LTD
105	Công ty Du lịch Khách sạn Thái Bình	THABITOURCO
106	Tổng công ty Thành An	THANH AN CORPORATION
107	Công ty cổ phần T ư vấn Đầu tư  Xây dựng Thành ý	THANH Y ., JSC
108	Công ty TNHH Thương mại -Dịch vụ Thuận Thảo	THUAN THAO CO., LTD
109	Công ty cổ phần Th ơng mại, Tư  vấn đầu t ư và Xây dựng TMDS	TMDS., JSC
110	Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu tạp phẩm Sài Gòn	TOCONTAP SAIGON JSC
111	Công ty Xuất nhập khẩu và Hợp tác Đầu tư Giao thông vận tải	TRACIMEXCO
112	Công ty TNHH một thành viên Đầu t ư Phát triển Công nghiệp và Vận tải	TRACODI CO., LTD
113	Công ty TNHH Thương mại quốc tế	TRADECO
114	Công ty Thương mại Dịch vụ&Xuất nhập khẩu Hải Phòng	TRADIMEXCO HP
115	Công ty cổ phần Traenco	TRAENCO JSC
116	Công ty vận tải và xây dựng	TRANCO
117	Công ty cổ phần Đầu t ư và xây dựng giao thông	TRANCONSIN., JSC
118	Công ty cổ phần Vật t ư thiết bị giao thông	TRANSMECO
119	Công ty cổ phần Th ương mại Sản xuất và Dịch vụ Tổng hợp	TRASESCO
120	Công ty TNHH một thành viên Dịch vụ và Thư ơng mại VCCI	TSC
121	Công ty cổ phần Tiến bộ Quốc tế	AIC., JSC
122	Tổng công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị	UDIC
123	Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu than-TKV	V-COALIMEX
124	Công ty TNHH Một thành viên Đầu t ư & Phát triển Thương mại Vạn Xuân	VIC
125	Công ty cổ phần đầu t ư Vĩnh Cát	VICA., JSC
126	Công ty cổ phần Cung ứng nhân lực và th ương mại VIETCOM	VIETCOM HUMAN.,JSC
127	Tổng công ty Cổ phần Thương mại Xây dựng	VIETRACIMEX
128	Công ty Du lịch và Tiếp thị Giao thông Vận Tải	VIETRAVEL
129	Tổng công ty thuỷ tinh và gốm xây dựng	VIGLACERA
130	Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu Viglacera	VIGLACERA-EXIM.,JSC
131	Công ty cổ phần Việt Hà - Hà Tĩnh	VIHATICO
132	Công ty cổ phần Nhân lực Quốc tế Việt	VILACO
133	Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu và Hợp tác đầu t­ư Vilexim	VILEXIM
134	Công ty cổ phần đầu tư  và dịch vụ nhân lực Việt Nam	VIMAS JSC
135	Tổng công ty Xây dựng và Phát triển Nông Thôn	VINACCO
136	Công ty cổ phần Nhân lực và Thương mại Vinaconex	VINACONEX MEC., JSC
137	Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam	VINAFOR
138	Công ty TNHH một thành viên Xuất nhập khẩu Tổng hợp & Chuyển giao công nghệ Việt Nam	VINAGIMEX
139	Công ty TNHH một thành viên Sản Xuất-Thương mại và Xuất khẩu lao động	VINAHANDCOOP., CO, LTD
140	Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu Thương mại Hợp tác Nhân lực Quốc tế Việt Nam	VINAINCOMEX., JSC
141	Tổng công ty hàng hải Việt Nam	VINALINES
142	Công ty cổ phần phát triển nhân lực & Thương mại Việt Nam	VINAMEX JSC
143	Tổng công ty Công nghiệp ô tô Việt Nam	VINAMOTOR
144	Tập đoàn Công nghiệp tàu Thuỷ Việt Nam	VINASHIN
145	Công ty cổ phần Hợp tác Lao động và Th ương mại	VINATEX-LC
146	Công ty TNHH Huấn luyện, Cung ứng lao động và Dịch vụ Hàng Hải VINIC	VINIC
147	Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu Vật tư  thiết bị đường sắt	VIRASIMEX
148	Công ty cổ phần Cung ứng nhân lực Việt Nhật	VITECH.,JSC
149	Công ty cổ phần Du lịch và Xuất nhập khẩu Vĩnh Phúc	VITOURCO
150	Công ty cổ phần vận tải và thuê tàu biển	VITRANSCHART JSC
151	Tổng công ty Vận tải Thuỷ	VIVASO
152	Công ty cổ phần phát triển nhân lực, Thương mại và Du lịch Viwaseen	VIWAMEX., JSC
153	Công ty cổ phần vận tải biển Việt Nam	VOSCO
154	Tổng công ty thép Việt Nam	VSC
155	Công ty cổ phần phát triển quốc tế Việt Thắng	VTC CORP
156	Công ty cổ phần Th ương mại Tổng hợp tỉnh Bà rịa-Vũng Tàu	VT-GETRACO
157	Công ty TNHH một thành viên Vạn Hoa H.a.i.p.h.o.n.g
158	Tổng công ty Xây dựng Thăng Long
159	Công ty cổ phần Xây dựng và Cung ứng nhân lực Quang Trung
160	Công ty TNHH ánh Thái Dương
161	Công ty cổ phần Vạn Xuân
162	Công ty cổ phần Vinaconex Sài Gòn	VINACONEX SAI GON JSC
163	Công ty cổ phần phát triển Liên Việt	VINADE, JSC
164	Công ty TNHH Đầu tư  Quốc tế Mai Linh
165	Công ty cổ phần Procimex Việt Nam
166	Công ty TNHH Nhà nước một thành viên đầu tư và phát triển nông nghiệp Hà Nội	HADICO
167	Công ty Cổ phần IDC	IDC.COR
168	Công ty Cổ phần Đầu tư phát triển Thăng Long	TLG